ในฐานะ CEO ของธุรกิจ ฉันมักรู้สึกอ่อนแอ คุณรู้ความรู้สึกใช่มั้ย? อันตราย (หรือที่เรียกกันว่าการแข่งขัน ความเสี่ยง ความล้มเหลว) แฝงตัวอยู่ทุกซอกทุกมุม การป้องกันของคุณลดลงหรือคุณไม่มีคำตอบทั้งหมด ฉันต่อสู้กับความรู้สึกเหล่านี้เพราะในความคิดของฉัน ผู้นำที่แข็งแกร่งนั้นไม่มีข้อผิดพลาด ไม่สั่น
คลอน และรู้รอบด้าน และถ้าฉันอ่อนแอ ฉันเป็นผู้นำที่ไม่ดีหรือไม่?ผู้ก่อตั้ง Zola Shan-Lyn Ma แบ่งปัน
วิธีการทำงานร่วมกันและพิชิตความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ
Ellevate Networkและ Berlin Cameron ร่วมมือกันเพื่อตอบคำถามที่สำคัญนี้ ความเปราะบางในการเป็นผู้นำบ่งบอกถึงผู้นำที่ไม่ดีหรือไม่ หรือเราจำเป็นต้องปรับเปลี่ยนเรื่องเล่าเกี่ยวกับคุณลักษณะที่กำหนดผู้นำที่เข้มแข็งหรือไม่? เราถามผู้หญิงมืออาชีพเกี่ยวกับการรับรู้ของผู้นำที่แสดงความเปราะบางในงาน และคุณเชื่อไหมว่ามีเพียง 4 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามเท่านั้นที่ถือว่าความเปราะบางกับความอ่อนแอ? ในความเป็นจริง 58 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าผู้นำที่แสดงความเปราะบางนั้นเป็นเรื่องจริง และ 37 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าพวกเขามีความสัมพันธ์กัน
ฉันต้องการที่จะเจาะลึกลงไปอีก ในฐานะผู้นำที่ Ellevate Network ฉันรับรู้ถึงความเปราะบางของฉันทุกวัน ฉันไม่จำเป็นต้องสมบูรณ์แบบหรือถูกต้องเสมอไป อันที่จริง ฉันสบายใจมากที่จะยอมรับว่าฉันไม่รู้คำตอบ มีพื้นที่ให้สมาชิกในทีมเสนอความคิดเห็นที่แตกต่างอยู่เสมอ และเราภูมิใจในการเจรจาที่เปิดกว้างและให้เกียรติกันเกี่ยวกับความท้าทายทางธุรกิจที่เรากำลังทำงานร่วมกันเพื่อแก้ไข ฉันคิดว่าแนวทางนี้ทำให้ฉันเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จมากขึ้น เพราะความคิดและนวัตกรรมมาจากทุกคนในทีมของเรา ซึ่งนำไปสู่ความรู้สึกเป็นเจ้าของและการมีส่วนร่วมของพนักงานอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น
ฉันรู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้พูดคุยกับผู้หญิงที่น่าทึ่งหลายร้อยคนในEllevate Podcast: Conversations With Women Change the Face of Business เราครอบคลุมหัวข้อตั้งแต่ความสำเร็จไปจนถึงความล้มเหลว ความอดทนและความยืดหยุ่น บทเรียนที่ได้รับ และเคล็ดลับสำหรับธุรกิจสู่ความสำเร็จ ความเปราะบางเกิดขึ้นมากมาย
ที่เกี่ยวข้อง: ฉันเริ่มต้นอาชีพของฉันใหม่ได้อย่างไรหลังจากถูกไล่ออก – สองครั้ง
ต่อไปนี้เป็นข้อคิดดีๆ ที่ฉันได้เรียนรู้จากผู้ประกอบการ สตรีชั้นนำ ที่ Ellevate พูดถึงในพอดแคสต์
อย่าพูดกับนักวิจารณ์ภายใน
แอเรียล ไฮแอท ผู้ประกอบการ นักเขียน และผู้ก่อตั้ง Cyber PR เชื่อว่าผู้หญิงโดยเฉพาะต้องต่อสู้กับพวกชอบวิจารณ์ภายใน และตัดสินใจที่จะเป็นเจ้าของเธอ “ฉันตั้งชื่อของฉัน ของฉันเรียกว่า ‘น้อยน่ารังเกียจ’ และน่ารังเกียจเล็กน้อยพูดว่า ‘คุณไม่สวยพอสำหรับสิ่งนี้ คุณไม่ฉลาดพอสำหรับสิ่งนี้ คุณคิดว่าใครกำลังขอเงิน 50,000 ดอลลาร์หรือ 15 ล้านดอลลาร์จากคนอื่น'”
เธอแนะนำให้เรียนรู้วิธีควบคุมการวิจารณ์ภายในนั้น “ถ้าคุณปล่อยให้เสียงนั้นครอบงำ คุณจะไม่มีวันได้ความฝันของคุณ”
ที่เกี่ยวข้อง: ผู้หญิงสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งขึ้นในที่ทำงานได้อย่างไร – และเพิ่มอาชีพของพวกเขาได้จริง
ยอมรับข้อจำกัดของคุณข้อจำกัดอาจดูเหมือนเป็นอุปสรรค
แต่จริงๆ แล้วสามารถผลักดันคุณไปสู่ความก้าวหน้าได้ เพื่ออธิบายประเด็นนี้ วิทนีย์ จอห์นสัน นักพูดในที่สาธารณะและที่ปรึกษา CEO กล่าวว่าการโอบรับข้อจำกัดของคุณจะช่วยให้ช่วงเวลาแห่งความเฉลียวฉลาดและแรงบันดาลใจเปล่งประกายออกมา “และถ้าคุณไม่มีข้อจำกัดเพียงพอ — ถ้าคุณมีเวลาเพียงพอ เงินเพียงพอ มีความเชี่ยวชาญเพียงพอ — คุณจำเป็นต้องสร้างข้อจำกัดขึ้นมาจริงๆ เพราะมันเป็นข้อจำกัดที่ทำให้คุณสามารถเลื่อนขึ้นไปบนเส้นโค้งได้” เราไม่ได้หยุดคิดเสมอไปว่าเราอาจต้องถอยหลังหนึ่งก้าวเพื่อขับเคลื่อนตัวเองไปข้างหน้า
ให้อภัยตัวเอง. ไม่มีใครทำทุกอย่างได้สมบูรณ์แบบ
ในตอนของพอดแคสต์ Dee Poku ผู้ประกอบการเพื่อสังคมและนักสร้างการเปลี่ยนแปลงกล่าวว่า “จริงๆ แล้วมันเป็นเรื่องเกี่ยวกับการปรับตัวให้เข้ากับตัวเองและค้นหากระบวนการของคุณและทำให้การทำงานนั้นได้ผลสำหรับคุณ และสิ่งที่คุณไม่ถนัดคุณจะพบ” แต่มีสิ่งหนึ่งที่ Poku คิดว่าสำคัญกว่าการค้นหาสิ่งที่คุณถนัด “เหนือสิ่งอื่นใด ฉันคิดว่ามันเกี่ยวกับการให้อภัย [ตัวเอง]”
ความเปราะบางในการทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณเป็นผู้นำบริษัท อาจทำให้คุณสงสัยในตัวเอง แต่ในระยะยาว เมื่อคุณมองในทางที่ถูกต้องและใช้พลังงานของคุณอย่างเต็มที่ มันจะเป็นประโยชน์ต่อธุรกิจในที่สุด
สำหรับแรงบันดาลใจเพิ่มเติมจากผู้หญิงมืออาชีพที่ฆ่ามัน ให้เข้า ร่วมการประชุมสุดยอด Mobilizing the Power of Womenของ Ellevate Network ในวันที่ 21 มิถุนายน ด้วยตนเองหรือทางออนไลน์
Credit : สล็อตโรม่าเว็บตรง / สล็อตแท้
