ด้วยผู้ใช้มากกว่า 500 ล้านคนทั่วโลกและผู้ใช้ประมาณ 47 ล้านคนในอินเดียLinkedInจึงเป็นแพลตฟอร์มเครือข่ายมืออาชีพที่ใหญ่ที่สุดรอบตัวเรา การเข้าถึงแพลตฟอร์มเป็นหนึ่งในเหตุผลหลักที่ทำให้ LinkedIn เป็นหนึ่งในพอร์ทัลชั้นนำสำหรับนักล่างานโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณทำหน้าที่เป็นประวัติย่อของคุณและเครือข่ายของคุณทำหน้าที่เป็นข้อมูลอ้างอิง อย่างไรก็ตาม ในขณะที่คุณยุ่งอยู่กับ
การสงสัยว่าฉันควรสมัครหรือไม่ อาจมีหลายร้อยคนที่ต้อง
สมัครเพื่อโพสต์นี้แล้ว นี่คือสิ่งที่ทำให้การหางานบน LinkedIn เป็นงานที่ยิ่งใหญ่
แต่ไม่ต้องกังวลเพราะเราอยู่ที่นี่เพื่อช่วยเหลือคุณ ต่อไปนี้คือเคล็ดลับสั้นๆ ที่ควรปฏิบัติตามซึ่งอาจช่วยให้คุณโดดเด่นท่ามกลางคนนับร้อย
กรอกรายละเอียด
สิ่งแรก ก่อนอื่นAnjali GulatiจากPeople Konnectบริษัทโซลูชันด้านทรัพยากรบุคคล แนะนำให้ผู้ใช้ LinkedIn ลองและรับโปรไฟล์ระดับดาว
เริ่มต้นด้วยการมีโปรไฟล์ที่สมบูรณ์และถูกต้องตามความเป็นจริง ติดตามสิ่งนี้ด้วยพาดหัวที่ชัดเจน สรุปโดยละเอียด และโครงร่างที่ครอบคลุมของบทบาทที่จัดการในงานทั้งหมดจนถึงตอนนี้ นอกจากการให้รายละเอียดเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณแล้ว การทำเช่นนี้จะช่วยให้ชื่อของคุณปรากฏในการค้นหาคำหลักที่นายหน้าใช้ในการค้นหาผู้มีความสามารถ
การอัปโหลดเรซูเม่ของคุณและเพิ่มทักษะและความเชี่ยวชาญลงในโปรไฟล์จะแสดงให้นายจ้างเห็นความตั้งใจของคุณในการหางาน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้รวมภาพมืออาชีพล่าสุดของคุณ นอกจากนี้ยังช่วยรวมวิดีโอของคุณเองหรือสำเนาของงานนำเสนอที่ยอดเยี่ยมที่คุณทำ
“หากเป็นไปได้ ให้ลงทุนในบัญชีพรีเมียมเพื่อเปิดใช้งาน Inmails และระบุว่าคุณเป็นผู้ใช้แพลตฟอร์มอย่างจริงจัง เคล็ดลับอีกประการหนึ่งคือการดาวน์โหลดแอป LinkedIn บนโทรศัพท์ของคุณ เพื่อที่คุณจะได้รับการแจ้งเตือนในทันทีและพร้อมรับคำตอบ” เธอ แนะนำ
ทำให้เป้าหมายของคุณถูกต้อง
เชื่อมต่อและติดตามผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือผู้จัดการการจ้างงานของบริษัทเป้าหมาย และแชร์โปรไฟล์ LinkedIn ของพวกเขา
“LinkedIn เป็นผู้สร้างการติดต่อและแพลตฟอร์มเครือข่าย และช่วยให้เข้าถึงมืออาชีพที่ต้องการเชื่อมต่อด้วย” มยุร สราสวาทหัวหน้าฝ่ายธุรกิจภาคเหนือTeamLease Services กล่าว พร้อมเสริมว่า “สำหรับคนที่กำลังมองหางาน มันคือ สิ่งสำคัญคือต้องเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายที่เหมาะสมในแง่ของผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน ซึ่งสามารถช่วยสานต่อ
บทสนทนาเกี่ยวกับการจ้างงานและช่วยสร้างช่องทางการสนทนา
ตั้งแต่ลูกค้าของคุณไปจนถึงเพื่อนร่วมงานไปจนถึงผู้จัดการรายงานของคุณ ขอให้ทุกคนและทุกคนเขียนคำแนะนำ LinkedIn สำหรับคุณ
นอกจากนี้ ขอคำแนะนำจากผู้ติดต่อที่ทำงานในบริษัทที่คุณวางแผนจะสมัคร เนื่องจากเป็นข้อมูลอ้างอิง
“นายหน้าในปัจจุบันดูที่ความน่าเชื่อถือและประวัติการทำงาน และการมีคำแนะนำถือเป็นการรับรองความน่าเชื่อถือ” Saraswat กล่าว
เครือข่าย = เน็ตเวิร์ธ
เครือข่ายเป็นภาพสะท้อนของบุคลิกภาพของเราและประเภทของบริษัทที่เราต้องการรักษาไว้ เพิ่มการเชื่อมต่ออย่างรอบคอบเพื่อให้มีเครือข่ายที่ดี แสดงความคิดเห็นและตอบกลับโพสต์อื่นที่ไม่ใช่ประกาศรับสมัครงาน
มีส่วนร่วมกับเพื่อนร่วมงานและผู้อาวุโสในองค์กรเป้าหมายของคุณ คุณยังสามารถเข้าร่วมกลุ่ม LinkedIn ที่คุณสนใจนอกเหนือจากกลุ่มงานต่าง ๆ ที่มีให้
Gulati รู้สึกโพสต์บทความที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจหรือสาขาที่คุณเชี่ยวชาญ แต่จงเป็นตัวของตัวเองและเป็น “ตัวของตัวเอง” เสมอแม้บนแพลตฟอร์มเสมือนนี้ โพสต์หรือบทความที่เขียนด้วยตัวเองจะดีที่สุดหากคุณมีไหวพริบในการเขียน หากไม่มี คุณสามารถเลือกรีโพสต์หรือสิ่งพิมพ์ที่สร้างมุมมองของคุณเกี่ยวกับ วิชาที่สนใจ
“ที่สำคัญที่สุด แพลตฟอร์มนี้ไม่ใช่แค่สร้างคอนเนคชั่นมากขึ้นเท่านั้น แต่ยังเกี่ยวกับการสร้างคอนเนคชั่นที่เหมาะสมและหล่อเลี้ยงพวกเขา และสุดท้าย ใช้แพลตฟอร์มนอกเวลาทำการของคุณ – ผู้คนจะสังเกตเวลาที่คุณขอคอนเนคชั่นหรือโพสต์ เล่าเรื่องด้วย” เธอแนะนำ
credit : แนะนำ 666slotclub / hob66
